省信用联社临汾办事处党组成员召开党组会，研究全市农信社改革发展大计。
临汾新闻网讯 7月1日，记者从省信用联社临汾办事处获悉，截至6月末,全市农信社各项存款余额1183.13亿元，较年初增加104.21亿元，增幅9.66%;各项贷款余额814.2亿元，较年初增加67.33亿元，增幅9.02%，贷款对象覆盖农户、商户、居民个人、小微企业、专业合作社、重点企业、重点项目等各行各业、各个领域，有力地支持了全市经济社会发展，向党的98岁生日献上了一份厚礼。数字是枯燥的，但最能反映临汾农信取得的辉煌业绩。省联社临汾办事处党组以党建为抓手，大力实施“党建领社”，以党建引领全市信用社工作，开创了全市农信改革发展的崭新局面。
固本强基 建强组织堡垒
省信用联社临汾办事处党组坚持“党建领社”，发挥党组的政治核心作用，把加强和改进党建工作摆在突出位置，全面加强党的政治建设、思想建设、制度建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，认真落实“一岗双责”和“1+3”岗位责任制，要求各行社“三长”厘清职责边界，理事长(董事长)把方向、做决策，主任(行长)抓管理、搞经营，监事长严监督、保合规，其他班子成员履行职务尽职责、工作到位不越位，使得各行社都形成相互配合、团结干事的良好氛围。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党建工作的主战场。临汾办事处党组全力推动党的建设向基层延伸，把“1+3”岗位责任制落实到基层党支部，把“三基”建设落脚到各基层网点、把“提士气、树形象、促发展”基础工作落实到每位党员，实现了103个党支部全部达标。通过锻造核心、建强堡垒、擦亮旗帜，做到了“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”。
办事处党组在选人用人上高标准、严要求。今年上半年，公开公平公正完成了全市16家县级行社主任(行长)助理、风险总监的选配工作，24名年轻有为的中层骨干经过资格审查、双考等8项组织程序走上了新的工作岗位，为农信后备干部队伍建设输送了新鲜血液;48名优秀青年骨干经过严格遴选，赴上海国家会计学院进行深造培训;4名高管人员、51名优秀人才被提拔至行社领导岗位和中层正副职岗位，为优秀骨干人才的发展晋升通道进一步打通，队伍建设的后劲进一步增强。
信仰深则能力强，办事处党组组织各行社先后开展“不忘初心跟党走 同心共筑农信梦”诗文朗诵、“红歌嘹亮 为党庆生”红歌展演、集中收看专题节目、观看警示教育、重温入党誓词、主题党课等红色活动，组织党员赴彭真故居、东征纪念馆、烈士陵园等红色教育基地开展党性教育，通过歌颂党恩、重温誓词、党史教育等，增强了党建工作活力，激发了高质量发展动力。
霍州信用联社在长江支队霍州纪念园开展红色教育活动。韩莉 摄
古县信用联社30余名党员干部徒步体验“长征精神”。董萌 摄
整风肃纪 营造良好风气
农信工作与钱打交道，必须充分发挥好制约监督作用，防止违规违纪行为发生。省联社临汾办事处党组高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，从办事处到各行社都加强纪律作风建设，严格执行中央八项规定，反对“四风”，贯彻落实好“1+3”岗位责任制和“两个责任”，时刻把规矩挺在前面，强化监督执纪问责，狠刹不正之风，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在全市农信营造了风清气正、干事创业的良好风气。
强化廉政建设，筑牢规矩意识。一是全面落实党风廉政建设责任目标，办事处党组与各行社党委、行社党委与基层支部(网点、部门)层层签订党风廉政建设责任书，党委班子成员落实“一岗双责”;二是建立健全廉政档案，完善了领导干部个人相关信息。截至目前，全市农信共建立副科级以上领导干部廉政档案126本，行社中层以上人员廉政档案576本，有效加强对领导干部的监督和管理。
加强廉政教育，筑牢思想防线。办事处党组通过创新载体，经常性开展廉政教育，采取多种形式增强廉政文化的感染力。每逢春节、中秋等节日，组织行社中层以上人员签订“廉洁过节”自律公约，约定“告别陈规旧俗，你我廉洁过节”，全力构建简单、纯粹、务实、清正的工作关系。同时，借助现代信息网络平台，向行社党员领导干部按月编发廉政短信，不定期编发廉政提醒。截至目前，共向全市农信1233名中层以上人员编发廉政短信15条，向党员领导干部编发廉政微信79条，起到了很好的警示作用。各行社还适时组织开展亲情助廉、警示教育等廉政文化进机关、进网点活动，引导广大职工学廉、倡廉。通过视频会的方式，组织召开案件警示教育大会，倡导全市农信系统党员干部深刻吸取案件教训并举一反三，提升廉政教育成效。
曲沃农商银行开展“不忘初心牢记使命”红色教育活动。石可 摄
安泽信用联社在彭真故居参观学习。周云 摄
聚焦文化 汇聚强大正能量
针对当前行业竞争日趋激烈的严峻态势，临汾办事处党组高屋建瓴，独辟蹊径，把党建工作的主攻点向文化铸魂、精神塑核聚焦。通过指导基层行社建设行史展厅、举办企业文化宣教活动等措施，在员工中大力弘扬“背包精神”“三铁精神”和临汾农信的“铁军精神”，积极选树临汾农信干事创业的先进典型，提振改革创新、奋发有为的精气神，凝聚敢想敢干、拼搏奋进的正能量。
在文化铸魂、精神塑核中，临汾办事处党组以思想建设统领各项建设，一是注重理论学习的“纵深度”。深入学习中央、省、市重点部署、省联社工作会议精神等内容，结合临汾农信经营管理实际，采取灵活有效的方式切实将上级精神贯彻到位、落实到位。二是确保政治生活的“严肃性”。认真开展“红红脸”“治治病”的批评与自我批评，提浓“辣味”，保留“土味”，帮助党员坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结。
在临汾办事处党组坚强领导下，全市农信系统掀起了轰轰烈烈的聚焦文化活动。尧都农商银行传承尧商文化，光大尧商精神，对建社70年的优秀文化进行了梳理总结，建成了“尧商文化”展厅;襄汾、侯马等农商行开展了激励担当作为、学赶先进典型等活动，形成学习榜样、争做榜样的热潮;各行社广设“党员先锋模范岗”“青年文明服务示范岗”，争先创优，比学赶超，形成了奋发向上的良好氛围，在平阳大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大力量。
浮山农商银行参加浮山县2019年“唱支赞歌给党听”大合唱活动。姚芳 摄
洪洞农商银行在白石红军八路军纪念馆开展红色主题教育活动。郭亚斐 摄
融入业务 促进快速发展
农信社的发展最终要落脚于业务的成长。临汾办事处党组在“党建领社”中，积极把党建工作与业务发展相结合，以党建工作促进各项业务发展。
临汾办事处党组把党建与普惠金融、零售制胜发展战略有机融合，坚持“深耕三农、细作小微、精准扶贫、倾力重点”的市场定位，坚守初心，回归本源，提出并实施围绕一个愿景、筑牢三大支柱、夯实四大底座、营造三大生态的“1343”普惠金融发展战略。 大力开展“百村万户”进村(区)入户活动、“百场万店”进场入店活动、“百园万企”进园入企活动、“百圈万链”进圈(群)入链活动，扎实做好“百村示范、千村推进”全面授信工作。办事处党组指导全市16家行社深入辖区广泛搜集农户、商户、法人客户基础信贷资料，全方位做好评级授信工作，快速、有效满足广大客户金融服务需求。截至6月末，全市100个授信示范村应收集信贷基础信息资料19670户，已收集18649户，收集率94.81%;应评级授信9836户，实际评级授信12332户，完成占比125.38%;已用信2241户。以百村为示范点，充分发挥典型带动作用，推进全市3000个行政村全面开展，截至6月末，全市3000个行政村收集信贷基础信息资料280208户，占应收集户数的97.41%，评级授信户数253036户，占应评级授信户数的87.96%，用信户数91882户。
临汾办事处党组把党建与业务创新有机融合，借助互联网思维、人工智能技术，着力在渠道、产品、营销上做文章。各行社加大智能机具布放力度，推进智慧银行建设，打造“农信+行业”业务拓展新模式，实现金融服务的一揽子推送;研发客户管理应用系统，加快对机构网点生活圈营销，打造收单客户全覆盖、消费客户全掌握、服务需求全了解的金融生态圈;以“客户+场景+产品+科技”为抓手，大力推广“一卡两平台三覆盖”的“123”精准营销模式，研发特色拳头产品，最终形成全市有精品、行社有特色的产品体系，积极培育制胜竞争的核心优势。截至目前，全市建成智慧网点140家，布设智慧机具195台，研发推出惠宁丰收贷、工薪信用贷、“新田快贷”等多款特色微贷产品，为普惠金融战略有效落地提供了产品支撑。同时，利用互联网、大数据，面向基础客户加快建设共用的网贷展业平台，提出海量客户倍增计划，全市业务发展呈现出在传承中坚守，在创新中奋进的良好态势。
临汾办事处党组还把党建与改制化险、达标升级有机融合。在改制方面，分类施策，压茬推进，永和信用联社、隰县信用联社、安泽信用联社3家机构已召开创立大会;大宁信用联社筹建资料已上报银保监局;古县信用联社、吉县信用联社、蒲县信用联社3家机构开展清产核资、资产评估，古县已完成临汾银保监分局初验，霍州联社正式启动改制。
“党建领社”战略的实施，为临汾农信打造了一支特别能战斗的队伍，营造了风清气正、干事创业的良好风气，为临汾农信全面走向管理规范、质量优先、安全高效、充满活力的现代化银行奠定了坚实基础。当前，省联社临汾办事处党组严格按照部署要求，通过勤抓顶层设计、紧抓两级联动、狠抓措施落地等工作措施，在全市农信社全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过主题教育将进一步增强“党建领社”工作，同时也将带动临汾农信走向新的辉煌!
记者 李永军 刘文军 文/图
责任编辑： 吉政